© BAUHAUS/Lucas Trampe
Anzeige: Mitarbeiterporträt von Manuel Krüger – wie sich Nachwuchskräfte Schritt für Schritt entwickeln können.
Manuel Krüger begann nach einer Berufsmesse mit einem Praktikum bei BAUHAUS und startete anschließend als Auszubildender im Unternehmen. Heute ist er Geschäftsleiter eines BAUHAUS Fachcentrums in der Region und verantwortet fast 100 Mitarbeitende.
Was willst du später mal werden?
Der Übergang von der Schule ins Berufsleben wirft viele Fragen auf: Welcher Beruf passt zu mir? Wo kann ich mich weiterentwickeln? Und wie gelingt ein guter Start ins Arbeitsleben? Wie ein solcher Weg aussehen kann, zeigt das Beispiel von Manuel Krüger.
Er startete vor 15 Jahren als Auszubildender bei BAUHAUS – heute ist er Geschäftsleiter eines großen BAUHAUS Fachcentrums in der Region. Begonnen hat alles mit einer Berufsmesse an seiner Schule.
Dort entschied sich Manuel Krüger spontan für ein Praktikum bei BAUHAUS. Während seiner Praktikumszeit fiel sein Engagement bereits positiv auf und er erhielt direkt das Angebot, eine Ausbildung im Unternehmen zu beginnen.
Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
„An meine Ausbildung bei BAUHAUS denke ich bis heute gerne zurück“, erzählt Manuel Krüger. „Ich habe hier nicht nur das Handwerk eines Berufs gelernt, das ich bis heute brauche, sondern mich von Anfang an in meiner Entwicklung unterstützt und begleitet gefühlt.“
Für die individuelle Betreuung standen ihm Ausbildungsbeauftragte als feste Ansprechpartner zur Seite. Bei regelmäßigen Netzwerktreffen tauschte er sich mit anderen Auszubildenden aus. Ergänzt wurde dies durch Schulungen und praxisorientierte Übungen direkt vor Ort – von Warenkenntnissen über handwerkliche Grundlagen bis hin zur gezielten Vorbereitung auf die Kundenberatung.
Nach Abschluss seiner Ausbildung übernahm Manuel Krüger zunehmend Verantwortung. Er durchlief mehrere Abteilungen in unterschiedlichen BAUHAUS Fachcentren und leitete das Stadtgarten-Team.
Im Rahmen eines BAUHAUS Führungskräfteprogramms absolvierte er die Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel. Während der 18-monatigen Qualifizierung vertiefte er unter anderem seine Kenntnisse in der Vertriebssteuerung und dem Personalmanagement.
Seit August 2025 ist Manuel Krüger nun Geschäftsleiter eines BAUHAUS Fachcentrums und trägt die Verantwortung für fast 100 Mitarbeitende. Neben seinen Führungsaufgaben bleibt der direkte Kontakt zu den Kundinnen und Kunden für ihn zentral: „Unabhängig von der Position im Unternehmen geht es immer um die Menschen, die täglich in unsere Fachcentren kommen.“
Auch heute ist er regelmäßig auf der Verkaufsfläche, berät Kunden und nimmt sich Zeit für den Austausch. Die direkte Kommunikation – sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitenden – ist für ihn zentraler Bestandteil seines Berufs. Manuel Krüger schätzt besonders die Momente, in denen er Berufseinsteigern bei BAUHAUS – ob Auszubildende, Studierende oder Trainees – in ihrer Entwicklung begleiten kann.
Dabei greift er auf seine eigenen Erfahrungen aus der Ausbildungszeit zurück und ermutigt sie, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen mit ihren Ideen aktiv mitzugestalten. Auch das Teamgefühl, das er selbst erlebt hat, möchte er weitergeben.
Für ihn ist klar: Bei BAUHAUS zählt jede und jeder von Anfang an und die Nachwuchskräfte erhalten echte Perspektiven für eine langfristige berufliche Entwicklung.
Ausbildungsberufe und Nachwuchskräfteprogramme bei BAUHAUS im Überblick
BAUHAUS Fachcentren in Deutschland
Ausbildungen (m/w/d):
- Kaufleute im Einzelhandel
- Verkäufer
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachlagerist
Nachwuchskräfteprogramme (m/w/d):
- Aus- und Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt
- Duales Studium B.A. BWL – Handel
- Trainee Führungskraft Einzelhandel
BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim
Ausbildungen (m/w/d):
- Kaufleute für Dialogmarketing
- Kaufleute für Büromanagement
- Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement
- Fachinformatiker – Systemintegration
Nachwuchskräfteprogramme (m/w/d):
- Duales Studium B.A. BWL – Digital Commerce Management
- Duales Studium B.Sc. Wirtschaftsinformatik – Application Management
- Duales Studium B.A. Digitale Medien – Medienmanagement & Kommunikation
Traineeprogramme:
- Trainee Einkauf/Marketing
- Trainee Prozess- und Organisationsentwicklung
- Trainee Finanzen/Revision/Controlling
- Trainee Digital Commerce
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